企业家的动机决不仅仅是为了获得“报酬”------利润，从而提高自己的生活水平。只知赚钱发财，甚至贪图享乐的经营者，根本就不是企业家。企业家虽然对利润表现出浓厚的兴趣，但却不以利润为最后的满足。虽然获取利润是必要的，但占主导位置的动机，来自于精神层面的需求。失去比物质层次更高的精神需求层次，而不择手段地攫取利润，简直有辱企业家的名号与企业家精神，是不配做企业家的。

                                 ------编者

总结起来，企业家的动机应当包括：

1、建立自己的王国

企业家依靠自己的产品或者服务占领市场，建立“领地”,“统治”社会甚至征服全世界，是企业家一般性的、最基本的动机。

2、在竞争中称霸的欲望，成为该行业的No.1

对于企业家而言，人生就是一场竞争游戏，市场就是赌场，而直接的赌资就是产品与服务。企业家强烈的打败竞争对手的激情------“对胜利的热情”是对抗性活动所特有的一种心理动机。这种来自于原始野性的从心底里迸发出来的竞雄心理，是激发那些具有企业家精神的独特的族群们想象力、创造力，以及自动自发地磨练才能、坚定意志的动因。经济学家奈特在解释企业家之所以勇于冒险、不断创新时深刻地指出：“真正的动机，是想在某一比赛中争得最优异的成绩，夺取胜利的欲望。即使是政治斗争和战争，那也是为数不多的比赛中最大、最激动人心的比赛。” 打败竞争者，征服全世界，这种“称霸”的欲望将持久地激励着企业家的革命性行为。

3、在竞争中创造的喜悦

在竞争中创造的喜悦，管理心理学家们称之为“成就欲望”或者说“成就焦虑”。“成就欲望”指对从事创造性活动本身有一种内在的满足感；“成就焦虑”指渴望获得工作成就的心理紧张感，或者说是对于成就的强烈兴奋感。“成就欲望”或者“成就焦虑”是企业家创造性不满足的源泉，是企业家爆发心理潜能、勇于冒险和不断创新、接受挑战的心理内驱力即心理动因。企业家作为人类特殊的群体，这种向未来探险的“成就”、“创造性的破坏”的“成就”，是无止境的，因此企业家永远都不可能获得最后的满足，亦即出现企业家“一息尚存，奋斗不止”现象的原因，通过竞争创造喜悦已成为其生活的常态。

在军事战争中，一个将军------战略主持人，若失去成就欲望、成就荣誉感，是难以想象的。

中国汉朝著名将军马援所言“大丈夫当效死疆场,马革裹其尸而还。”正是这种成就欲望与情怀的写照。

西方兵圣克劳塞维茨在《战争论》中对于指挥官在战争的成就荣誉感这样大笔书写道:“在进行激烈的战斗时，人们内心充满的一切高尚感情中，再没有什么比荣誉心更强烈和更稳定的了。……它是在战争中使巨大的躯体(军队)获得灵魂的真正的生命力。不管其它的一切感情，如爱国心、迫求理想的狂热、复仇心以及其它各种激情多么普遍，不管其中有一些看来多么崇高，但即使有了它们，荣誉心仍然是不可缺少的。其它感情虽然一般能鼓舞和提高广大士兵的士气,却不能使指挥官具有比部下更大的雄心，而这种雄心是指挥官要想在自己职位上取得卓越成就所必须具备的。……这种勤勉精神、竞争心和进取心，对于职位最高的统帅来说更是如此，试问，自古以来，有哪个伟大的统帅没有荣誉心呢?一个伟大的统帅没有荣誉心是可以想象的吗?”

企业家决不被动地工作、生活，心态决定一切。他们即使面对失败，也不能失去创造的喜悦，他们只是暂时仍未成功，仍在探索，仍在总结经验教训而已。而大多数常人，则是为了生存按部就班地工作、生活，甚至是听天由命，逆来顺受，怨天尤人。这就是企业家群体（泛义包括革命家与科学家等冒险与创新群体）区别于大多数常人------凡夫俗子的特质。正是由于他们不论成功与失败、前赴后继的开拓，才不断地推进人类欣欣向荣、越来越璀灿夺目的文明进程。

因此，总体而言，憧憬未来，按捺不住蠢蠢欲动之心，不安份，不满足于现状，试图改变现状，为其理想而征服，尝试并享受着一路征程所带来的欢歌笑语-----改变、创造、征服的喜悦，正是企业家的永远的动机，这个动机只要企业家的生命没有终结，就没有休止符。