福特是世界上赫赫有名的汽车公司，它生产的汽车几乎跑遍了全世界。福特有一个显著的特点，那就是非常注重人才。

有一次，公司一台马达坏了，公司出动了所有的工程技术人员，但遗憾的是，没有一个人能修好。福特只好另请主明，几经寻找，公司找到了思坦因曼思，他原是德国的工程技术人员，流落到美国后，一家小工厂的老板看中他的才能雇佣了他。

福特公司把他请来，他在发动机旁听了听之后，要了一架梯子，一会儿爬上去，一会儿爬下来，最后在马达的一个部位用粉笔划了一道线，写上几个字：“这儿的线圈多了16圈。拿破仑“果然如此，把这16圈一去掉，电机马上运转正常。

福特公司的老板亨利·福特很赏识思坦因曼思的才华，一定要他到福特公司来。

但思坦因曼思去说：“我所在的公司对我很好，我不能忘恩负义而跳槽到福特公司。“

福特马上说：“我把你供职的公司买过来，你就可以来工作了。”

福特为了得到一个人才竟不惜买下一个公司，其重视人才的程度由此可见一斑。

评论：人才是企业的灵魂，他们要么是正确决策的制定者，要么是高新技术的研发者……如果企业不从战略的高度去认识这一点，那么企业在竞争之前就已经先失一招。